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    RECRUITING TALENT

    崗位:

    客服主管1名/專員1名

    崗位職責:

    1、部門組織結構的制訂和優化,客服部門業務操作規范;

    2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

    3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;

    4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;

    5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;

    6、落實部門協調和各項推廣活動的配合;

    7、人員日常管理,人員培訓,人員招聘等工作;

    8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;

    9、客戶流失率分析與報告。

    任職資格:

    1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;

    2、溝通能力強,具有團隊合作精神;

    3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;

    4、至少3年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗

    年齡20-35周歲,大專以上文化程度

    薪金待遇:客服主管2001-4000

                 客服專員1800-3000


    運營部經理5名

    崗位職責:

    1、負責部門日常物流管理工作,包括:配送、發貨,客戶開發維護等

    2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;

    3、監督實施門店體系職責與管理標準;

    4、控制送貨和倉儲成本;

    5、定期匯總上報各項物流管理報表;

    6、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

    任職資格:良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。

    (具體要求:年齡20-35周歲,大專以上文化程度,市場營運相關專業或擁有物流實操經驗者優先)

    薪金待遇:3001-10000


    營業部主管:20名

    崗位職責:

    1、及時了解和分析物流行業及主要競爭對手的動態,隨時將行業內的重要市場信息反饋公司。

    2、根據公司發展方向,制定公司營銷中心的營銷計劃、影響政策,負責公司的營銷運作,保證業務流量。

    3、貫徹公司營銷政策至部門內的每個成員,并可根據不同地域市場的特點做適當的調整,促進營銷業績的增長。

    4、管理和維護公司各運營網點。

    5、指導監督本部門進行客戶開拓和維護。為客戶創造合理的利潤,建立穩固的客戶維護關系,同時根據公司市場定位開發新的客戶。

    6、對于運作中存在的安全、質量等方面的隱患,要主動發現、及時匯報和解決。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,有3年以上物流行業區域經營管理工作經驗。

    2、較高的物流專業運作知識。

    3、較強的管理、計劃、組織、溝通、協調能力。

    4、熟悉公司運作的過程本部門各崗位的工作。

    5、有較強的業務拓展能力,責任心強;

    薪金待遇:3001-8000

     

    業務人員;100名

    崗位職責:

    1、負責物流客戶開發

    2、客戶信息收集,客戶回訪

    3、資料文檔數據統計匯總

    任職資格:

    1、工作踏實、認真、有責任心和團隊意識

    2、有駕照,能獨立完成工作,熟練使用辦公電腦

    薪資待遇:2001-5000


    人力資源經理:1名

    崗位職責:

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

    4、負責組織編寫各部門職位說明書;

    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

    8、協助推動公司理念及在线不卡日本v二区 w006.top的形成;

    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

    任職資格:

    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;

    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

    薪資待遇:2500-5000

     

    財務主管:2名

    崗位職責:

    1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

    2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;

    3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;

    4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;

    5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

    6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

    7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;

    8、協調對外審計,提供所需財會資料。

    任職資格:

    1、財會專業大學以上學歷;

    2、有會計證或注冊會計師資格者優先;

    3、5年以上會計工作經驗,2年以上審計工作經驗;

    4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力;

    5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。

    薪資待遇:3000-8000

     

    會計:10名

    崗位職責:

    1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

    2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

    3、協助經理編制并執行全面預算。

    4、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

    5、定期核對固定資產帳目,作到帳物相符。

    6、上級財務機關檢查工作時,要負責提供資料和反映情況。

    7、每月書面向經理匯報財務情況,當好經理參謀,發揮財務監督作用。

    8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管,往年會計檔案由學校檔案室保管。

    9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。

    10、負責掌管財務印章,嚴格控制支票的簽發。

    11、按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料。

    12、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執行財務管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

    任職要求:

    1、財會或相關專業大專及以上學歷,持有會計從業資格上崗證;

    2、二年以上出納或會計助理經驗,有物流企業工作經驗優先;

    3、熟悉國家財務政策、會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策,熟悉銀行結算業務和報稅流程;

    4、熟練使用財務軟件;

    5、工作嚴謹認真,耐心細致;責任心強,為人正直、敢于堅持原則;

    6、具有良好的團隊協作精神、溝通能力和服務意識,口頭及書面表達能力和協調能力。

    識,口頭及書面表達能力和協調能力。

    薪資待遇:2001-4000